yiqicao17c@gmail

证券业高质量发展体现在“一个中心、两个坚持、遵循4项重要原则、落实好新的发展理念”。即围绕增强服务实体经济能力中心任务，坚持市场化、法治化发展取向，遵循“回归本源、优化结构、强化监管、市场导向”4项做好金融工作的重要原则，落实好创新、协调、绿色、开放、共享5大新的发展理念，发挥好投资银行资本中介功能和投融资枢纽作用，支持打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，促进形成投融资功能完备、基础制度扎实、市场监管有效、投资者合法权益得到有效保护的多层次资本市场体系。

周五罗马《Il Foglio日报》报道称，意大利政府由反建制的五星运动党和右翼的北方联盟党联合组成，两党的一些经济顾问试图推动政府将2019年的预算赤字目标从2.4%下调至2.1%。意大利政府定于当地时间周六下午1点开会讨论税收大赦上限被篡改的问题，一名知情官员称：“我们显然也会讨论预算案的问题，赤字设定在GDP占比2.1%是不错的妥协。”

在市场规模方面，根据Media Partners Asia的预测，到2023年印度的电视和数字视频市场规模将达到240亿美元。制片公司banner Abundantia Entertainment首席执行官维克拉姆•马尔霍特拉（Vikram Malhotra）表示：“从全球来看，印度将在未来5年成为这个（流媒体）世界的中心。”

现年50岁的潘艳红是一位专家型太保干将，在太保集团和太保寿险多个岗位担任过重要职务，对太保集团以及太保寿险的情况可谓相当了解，管理经验和寿险经验均非常丰富。同时，潘艳红拥有硕士学位，高级会计师职称，并拥有中国注册会计师资格，财务知识非常过硬。资料显示，潘艳红曾任太保集团财务负责人，太保寿险财务部副总经理、总经理，太保寿险财务副总监、经营委员会执行委员、财务总监、副总经理，太保产险董事等。

科技企业掌门人近年屡屡以高薪引爆话题，作为后生力量的新一批科创企业，高管薪酬又如何呢？据记者统计，在截至4月15日公布的十四批共77家科创板受理企业中，去年年薪最高的董事长领薪1774万元，最少的只有3.96万元，二者相差近450倍。而77家企业中，有37位董事长去年年薪低于100万元，占比达48.05%。

五是内外部经营环境竞争激烈。一方面，内部竞争同质化局面未根本改变。尽管部分大型证券公司已经实现一定的规模化发展，但本质上仍未摆脱同质化竞争状态，行业普遍停留在拼规模、抢份额的旧模式中。另一方面，面临日益加大的外部竞争压力。证券公司除了面临国内互联网平台、银行等其他金融同业的竞争之外，随着我国证券业的全面开放，证券公司还面临着进入中国的国际一流投行的竞争。