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工银理财明确将制定合理的业绩考核和奖惩机制，建立市场化的用人机制和薪酬激励约束机制。根据有关法律、行政法规、规章处理与雇佣、解雇、薪酬、劳动保险、福利津贴以及处罚员工有关的事项。事实上，随着银行理财子公司陆续获批筹建或成立，多家银行去年下半年就开始为资管类业务招兵买马，中邮理财此前还公开招聘董事长，尽管银行理财确实有职业空间，但薪酬待遇还是一个非常现实的考虑。

回顾2018年年底，市场对全年经济和股市的判断空前一致：上半年经济继续下行，倒逼政府加大宽松政策，下半年刺激见效，因此指数前低后高。我无法提前判断市场的一致预期这次又会在哪里出了Bug，往往一个众人皆知的风险，最后大概率就不是风险。从最近公开信息来看（注：作者撰写该文章的时间是2019年1月中旬），对于上半年我们是不是不应该那么悲观？中美的贸易谈判比预期的进展更顺利，美联储加息次数大幅下调，中国央行的货币政策工具表述从“数量”变为“数量和价格”，民营企业的新四万亿正在路上……

中国保险资产管理协会执行副会长兼秘书长曹德云也坦言，目前另类市场项目难寻，收益低。“并不是项目资产少了，而是符合安全性和收益性的项目和资产少了。过去险资另类投资只占到27%，但对整体收益的贡献率在35%左右，相对高收益的项目、资产比较难找，收益的持续性和稳定性也是很大的考验。”

高管连环变动据悉，上海市委组织部于10月25日发布考察预告，宣布于10月25日对潘卫东同志拟任市管金融企业行政正职进行考察。消息人士介绍，此举意味着潘卫东或将由目前的浦发银行副行长职位升为行长。潘卫东，1966年出生。现任浦发银行党委委员、副行长、财务总监，上海国际信托党委书记、董事长。

而这种抢跑乃至激进的风格，在Note7爆炸门事件中也曾被认为是导致Note7机型出问题的背后原因。在GalaxyNote7事件中，有媒体分析道，三星Note7的着火原因无非是因为产品本身由于电池、工艺、设计的不合理性造成的。而这在很大程度上归结于三星的急功近利，为了在时间上抢先于iPhone7，进而导致整个产品的工期大大缩短。并且，为了赶超苹果公司，三星给这款手机“塞满”了如此之多的创新功能，以至于连自己也无法掌控了。

不少专家提到类似的方案，类似企业所得税先预缴，到年末再汇算清缴。这样既能延续当前企业代扣代缴的习惯，又能引入个人自行申报、年底汇算清缴的新机制。同时，从财政收入的角度考虑，也不至于让个税收入月度间出现太大波动。“有这种可能性。但我个人不大赞同预缴的机制，这会增加一道纳税环节，在当前改善营商环境的背景下，纳税次数不多，才能减少遵从成本。”李旭红表示。