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一个创业公司最关键的是创始人，一个对产品没有把握的创始人，是很难将企业带出来的。回顾我们的硬科技投资，我们最开始也犯过迷恋于学院派的错误：技术和真正的产业应用之间的距离非常大。现在我们更喜欢在产业中真正摸打滚过的成建制的团队。目前，全球芯片行业的现状，一端是高灵活性的英伟达GPU，另一端是低功耗但不够灵活的Google TPU。我认为未来的机会会在两端中间，企业要在其中找到合适的平衡点。我的建议是，中国的芯片企业，即使是做同样的市场，最好走和大企业不一样的道路，一定要有一种“跨维”竞争的思路。

陈齐彦：技术很难转化成生产力DaoCloud联合创始人芯片是重资产投入，民营企业或国企投资都要面临巨大的财务风险，也没有人才集聚效应。所以这些事情的投入很多时候需要国家意志。这个过程难的部分在于，大量社会资源沉淀到国家主导的项目中，但最终技术要转化成生产力，则要靠商业，靠原来的体系建设是有困难的。

此前，长虹董事长赵勇也提出，力争到2025年，销售规模超过2000亿元的目标。经过缩减业务线及子公司等一轮改革后，其在此次AWE上也打出了组合拳，以几十种智能设备及整体解决方案落地AI+IoT。而确立“萌家电”品牌战略的小熊，也在消费升级大势下瞄准百亿元的目标。

华信恒源的大股东为中科恒源科技股份有限公司（下称“中科恒源”），其实控人即为自然人向军。作为湖南国企“混改第一股”，华天酒店于2015年11月17日引入民营资本华信恒源。当初华信恒源以5.51元定增价，动用16.53亿资金获得华天酒店29.44%的股份成为第二大股东，与华天酒店第一大股东华天集团的持股比例仅仅只差3%。

（3）给予企业部分受疫情影响期间受损行业和企业的财政贴息，不必设定名单制管理扩大惠及面，可暂定一个季度，视疫情持续时间再调整。（4）对参与捐赠的企业和个人行为予以所得税、个人所得税抵扣，不受目前企业所得税税前利润12%限额的约束，鼓励社会捐赠。

原标题：摸底保险科技人才布局 科技重塑业态人才需求大增作者：李致鸿最顶尖的人才往往聚集在IT和互联网公司，保险公司应该根据自身对科技应用的定位，制定相应的人才策略。与深圳平安金融中心12公里之隔的平安科技职场，坐落在深圳的科创中心南山区，它与国内众多科技公司一样，有着创新、年轻、开放的气质。这种“科技范儿”，也体现在平安集团及其下属众多子公司的用人制度上。